1月6日，江山重工集团在分公司招待所会议室召开技能大师工作室2016年度工作考评会，分别听取了杨永林、李新兴大师工作室、周德民大师工作室和孟繁胜、任敏江大师工作室年度工作情况汇报并进行了考评。公司领导高旸、赵延龙及相关部门和单位主要负责人参加了会议。新成立的张甲涛、居大伟大师工作室及十五分厂主要负责人列席会议。

杨永林、周德民、孟繁胜分别代表三个大师工作室从年度主要工作任务、技能创新攻关、传艺授课培训、创新成果总结推广等方面进行了汇报，随后五分厂、十三分厂、十六分厂主要领导作总结发言。考评组一致认为，2016年三个大师工作室在公司铆焊成型领域、数控加工领域和机电液装调领域中的工作富有成效、成果显著，推动了公司相关领域工艺技能水平的提升，加快了公司技能人才的培养步伐，考核结果均为优秀。

副总经理赵延龙充分肯定了三个大师工作室一年来在攻坚克难、技术创新、人才培养等方面取得的成绩，同时要求技能大师要不断加强自身文化知识和工艺理论学习，促进管理能力、写作能力、沟通能力、技术交流能力等综合能力的提升，培养提高团队管理能力，通过走出去请进来、对标学习、横向交流等形式，推动大师工作室建设再上新台阶。

最后，董事长、党委书记高旸进行总结讲话，他指出，自技能大师工作室成立以来，工作室在工艺技能创新、成果推广、人才培养方面发挥的示范带动成效十分明显，为公司建设形成高技能人才队伍发挥了积极作用。针对下一步工作，高旸要求：一是要主动融入公司创新驱动发展战略，在数字化工厂建设中做好先行先试，积极参与分公司焊接、精密机加、传动装配等生产线建设运行，为数字化工厂积累实践经验；二是要加强自身学习，强化所在领域的新技术、新工艺学习，提高综合能力和解决关键问题的能力；三是要加强后备人才培养功能，进一步承担公司重要群体的培训培养工作，将焊接机器人操作培训、售后保障人员培训纳入大师工作室人才培养范围；四是要坚持岗位创新，提高工作室自主创新能力，将工作室创新纳入公司工艺攻关项目管理，年初立项、年末考核；五是要加大对工作室的资金支持力度，尤其在技能攻关和成果推广方面要予以支持和鼓励，营造高技能人才有地位、有作为的良好氛围。