为深入了解青年干部的思想、工作、生活和学习情况，加强青年干部队伍建设，听取青年干部对公司发展和干部培训等方面的意见建议，12月23日下午，江山重工集团在总部一楼会议室组织召开了青年干部座谈会。公司董事长、党委书记高旸，党委副书记、纪委书记、工会主席胡军，党委组织部负责人及32名青年干部参加了座谈会。

座谈会上，青年干部围绕2016年工作中的收获和感悟进行了交流，并对公司干部培养和公司发展的意见建议畅谈了感受。座谈会气氛活跃热烈，不仅交流了思想，启发了工作思路和思维方式，而且增强了青年干部的大局意识，激发了工作热情，达到了共同进步、共同提高的目的。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡军总结了青年干部的感悟及对公司发展的意见建议，并提出了四点要求：一是要坚定信念、立志高远，做一个有抱负的人；二是要求真务实，率先垂范，做一个有作为的人；三是要勤于学习，善于思考，做一个有文化的人；四是要心怀职工，注重沟通，做一个有耐心的人。

公司董事长、党委书记高旸在座谈会上进行了总结讲话。他讲到，青年干部是公司的未来，大家要不断加强自身学习，把学到的新知识和新想法融入工作，并在工作中抓住重点、勇于担当。在强调工作方式方法的同时，高旸还指出了青年干部必须具备正确的工作心态：一是要相信自己，相信自己有能力办好职责范围内的事；二是要诚实面对自己、评价自己；三是要有独立的判断能力，杜绝“人云亦云”；四是要能够自我督促、自我加压；五是要具备改变现状的能力；六是要热爱选择的行业。高旸指出，在日常工作中，青年干部要通过良好的习惯养成正确的心态：一是要学会严格按规则办事；二是要专心致志工作，对自身工作树立信心；三是要享受所做的一切；四是要不断实践。最后，高旸强调，青年干部一定要学会简单快乐的工作，不断转变思想观念，加强自身学习，克服浮躁心理，为公司发展贡献力量。