据外媒报道，优步（Uber）CEO Travis Kalanick因一系列争议事件爆发而宣布辞职，Kalanick在任职期间一步步将优步推向全球，他表示，鉴于投资者的意愿而选择离开，同时也避免引起另外的争端。

从性骚扰到使用“Greyball”软件来规避监管部门的调查，优步近年来的丑闻一直不断。优步的离职潮爆发期间，商业总监Emil Michael和主席Jeff Jones也纷纷离开，而Kalanick现在也加入了这一离职阵营。

对于彭博社报道的优步高管因薪资问题与优步司机发生争论的视频，Kalanick承认他的处理确实不太妥当，而上述事件也引起了优步司机群情愤然。另外，在Kalanick离职的数周之前，他的母亲在一场翻船事件当中遇难。Kalanick在发言中表示：“在这个艰难时刻，我对于优步的爱超过了一切，我也选择接受了投资者的要求而离开优步，这样一来，优步就可以重新建设，而不是因其他的争端而影响公司发展。”

据纽约时报报道，Kalanick的离开是迫于优步的五个主要投资人的要求，其中包括Benchmark资本公司，Benchmark在信中写到要求Kalanick立即离开优步。Kalanick随后又征求了董事会成员的建议，在与投资人商谈数小时后最终同意离职。星期二，Benchmark和投资伙伴Bill Gurley却迅速的称赞了Kalanick的业绩，并在推特上发文称：“很少会有企业家会给世界带来那么持久的影响。”

作为优步的代言人，Kalanick为优步带来的成绩有目共睹。本月初，他向员工透露，计划在离开之后将CEO一职空缺出来，公司的运营交由管理委员会负责。

本月，优步公开了一份调查的推荐信，信中委任前美国司法部长Eric Holder旗下的法律公司对优步的企业文化问题进行调查。此外，因另一家法律公司的单独调查，优步解雇了20名员工。

尽管近来麻烦不断，但优步的业务一直处于上涨趋势。第一季度，优步的财政收入上涨至34亿美元，而损失也下降至7.08亿美元，而优步目前的市值也已经达到690亿美元。

优步表示，为防止司机的倒戈，将在app当中增加用户点评的功能，而优步在美国的主要竞争对手Lyft早已在app当中添加这一功能。另外，优步还表示，针对预约两分钟后又取消的订单，将为司机提供一定的补偿金，并提供新的保险方案。

Kalanick的离职也必将导致优步内部管理层的混乱，优步董事会表示：“他的离职是一个大胆的决定，也表明了他对优步的奉献和热爱，离开优步之后，Kalanick也可以从家庭的悲剧当中恢复过来，也给优步一定的空间来打开新的篇章。”

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