10月20日，玉柴集团公司领航计划管理干部培训班启动仪式举行。

玉柴集团公司领航计划是公司在国际化发展挑战和上划自治区管理新机遇背景下，特别建立的全体系、分层次提升各层级管理干部管理技能水平的培训，计划每年培养一批后备干部，构建各层级干部后备人才梯队，力争培养一支政治觉悟高、成事能力强、敢担当、善创新、具有国际视野的干部队伍。

玉柴集团公司董事长晏平在仪式上阐述了人才培养的重要性，并对领航计划工作提出要求，对各层级管理干部寄予希望。

玉柴要取得大发展，人才是关键。晏平说，随着集团上划自治区管理，玉柴迎来了新机遇、新挑战，对管理干部也提出新标准、新要求。玉柴要建设世界一流企业，增强行业话语权，首先需要一批具有国际化视野、懂得现代化管理、能助推玉柴国际化的年轻管理干部。人才培养工作任重道远，要从战略高度推进人才培养工作。

晏平要求集团公司对标国际一流企业，精心策划，用心组织，严格要求，不断探索，充分利用玉柴职业大学资源平台，建立最好的内部讲师队伍，针对性、系统性开展培训工作，加大年轻干部提拔任用和交流学习力度，建设适合公司发展的玉柴特色人才培养体系。

晏平表示，管理干部是玉柴的希望，承载着玉柴发展的使命。他希望管理干部要有思想，有理想，爱国家，爱企业，要培育大局观，拓宽国际视野，践行企业文化，在工作中有原则、敢担当，在个人品行上能自律、有追求，安心、用心、专心学习，比学赶超，学以致用，相互竞争，相互交流，共同进步，不断提高经营管理能力和协同作战能力，助力玉柴在二次创业中实现二次腾飞。

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