为深入贯彻落实十九大精神，全面推动贵阳公交高质量发展，结合集团公司2019年总体工作思路，深化改革，提质增效，打造一支高素质高水平的管理人员队伍，贵阳公交集团公司在6月18至23日举办两期管理干部管理能力提升培训。党委书记、董事长陈兵，党委副书记、总经理孙林分别出席两期开班仪式，并作开班动员讲话。

学员们认真听讲

　　在开班仪式上，孙林指出，此次培训是为了进一步丰富大家的知识储备，掌握现代企业管理的本领，为公交的高质量发展打好智力基础。他说，新的挑战、新的困难、新的矛盾、新的目标是体现新知识、新经济、新模式、新经验，这些新是这个时代的特征，这要求我们要有一个新思想、新能力去迎接这个时代赋予我们的重要任务。我司经过68年的风雨，每一代公交人在服务城市、市民出行方面都作出了应有的贡献，目前我们正处在转型的过程中，如何适应新社会市民的出行和城市的发展，把原来公交的低质量服务向高质量服务转变，这是我们的工作目标。　　

党委副书记、总经理孙林在开班仪式上提要求

　　陈兵强调，企业的生存发展重点在于人才的培养，为推动公交高质量发展，必须打造一支高水平、高素质的管理人才队伍，拓展和延伸管理人才的知识结构和能力结构，因此广大干部要高度重视本次培训，深入学习理论知识，并运用相关方法论着手于实际工作，提升管理水平，以高标准、严要求扎实推进各项工作，努力实现贵阳公交高质量稳步发展。

党委书记、董事长陈兵在开班仪式中要求学员们认真学习，提升自身管理水平

　　据悉，本次培训开设管理与员工激励体验式管理互联网管理全球视角下的中国供给侧改革和高质量发展等多方面内容，将切实提升管理人员的综合素质，促进企业转型发展、改革创新，为集团公司高质量发展打下良好的基础。