毕马威项目团队根据前期访谈调研成果,从四大方面提出了九个管理变革建议。班子成员针对九个建议逐个进行讨论研究,明确管理转型的变革方向和具体事项。随后,结合九个建议的采纳情况,初步研究确定了集团本部和公交运营企业的组织架构。
王燕雄董事长对会议成果及近期管理变革项目进展予以肯定。王燕雄董事长要求,按照会议议定的改革方向、框架及具体事项,落细落小方案及后续工作,加快项目推进,同时要与集团ERP项目工作进度做好匹配,确保集团管理转型工作顺利达到预期目标。
2019-08-08 中国客车网 转载 浏览:1375
毕马威项目团队根据前期访谈调研成果,从四大方面提出了九个管理变革建议。班子成员针对九个建议逐个进行讨论研究,明确管理转型的变革方向和具体事项。随后,结合九个建议的采纳情况,初步研究确定了集团本部和公交运营企业的组织架构。
王燕雄董事长对会议成果及近期管理变革项目进展予以肯定。王燕雄董事长要求,按照会议议定的改革方向、框架及具体事项,落细落小方案及后续工作,加快项目推进,同时要与集团ERP项目工作进度做好匹配,确保集团管理转型工作顺利达到预期目标。
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