8月6日，谭旭光主持召开潍柴集团80后部门主要负责人专题会议。34名80后干部围绕集团2025战略作工作思路汇报，并现场接受问询、评价打分。

这是一次开放式的干部考察测评，多维度考察了80后部门负责人的业务驾驭能力。评委团由高管、相关业务中层干部组成，点评犀利，互动热烈，评分结果现场公布，并当场对不适应岗位的干部予以降职，对优秀干部予以晋升。

作为主考官，谭旭光亲自点评，并对全体80后干部提出三点要求：

要时刻保持危机意识。青年干部驾驭全局的能力，决定了企业成败；

要有担当精神。用新思想、新理念、新业态，进一步激活企业，走向世界；

要不忘初心。坚定不移做世界一流的产品、市场、技术，让全世界都知道中国有一个潍柴！

声明：本文系转载自互联网，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与铁甲网联系，本网将迅速给您回应并做处理，再次感谢您的阅读与关注。