外媒报道，特斯拉面临新的集体诉讼，指控其加州工厂和仓库违反工资法，前员工称其存在工作场所偏见和破坏工会行为。4月4日，两名前员工代表数千同事向萨克拉门托联邦法院提起诉讼，寻求超过500万美元的赔偿。

这两名前员工声称特斯拉违反了多项加州劳动法，包括未支付加班费、未提供用餐和休息时间、未提供带薪病假或报销员工的工作相关费用，以及未提供工人必须达到工作配额的书面说明。特斯拉没有回应对指控发表评论的请求。这起诉讼发生之前，特斯拉正在抵御多起其他诉讼，例如该公司漠视弗里蒙特工厂和加州其他工厂内猖獗的种族歧视和对黑人工人的骚扰。该公司一直否认其工厂存在不当行为。

最近，一名联邦法官拒绝了美国平等就业机会委员会提起的诉讼，该委员会负责执行联邦反歧视法。特斯拉还面临加州民权机构和6000名工人的集体诉讼。特斯拉与一名黑人前工厂工人达成和解，赔偿金额为320万美元，但具体条件未公开。特斯拉还面临另一项指控：首席执行官埃隆·马斯克在2018年的一条推文中暗示员工加入工会会失去股票期权，被指侵犯工人权利；另外，公司被指非法干扰纽约工厂的工会组织活动。特斯拉否认在纽约案中存在不当行为，并表示马斯克的推文只是指出大多数加入工会的工人不会获得股票期权。

在去年11月的另一起案件中，美国一家上诉法院裁定，特斯拉禁止工厂工人穿着支持工会运动的T恤衫的行为，并未违反联邦劳动法。