玉柴集团2014年工会工作总结暨2015年劳动竞赛启动会

　　此次劳动竞赛从即日开始，持续到8月底，由各单位根据具体情况制定并实施竞赛方案。竞赛主要围绕精益制造、设备保全、现场管理、安全生产等方面开展，涉及质量、设备保养、班组安全建设等三大板块内容。

　　会上，李呈杰总结了工会系统2014年全年的工作情况。集团工会坚持职工建家活动，规范工会基层组织建设，2014年共建立16个模范职工之家、3个优秀职工之家、3个合格职工之家。同时，工会开展了“工人先锋号”、“金牌工人”、全员劳动竞赛等活动，全面激发职工的劳动热情和创造活动，扎实解决职工的实际问题，“让职工感受到工会是‘职工之家’”。

　　李呈杰对2015年全员百日劳动竞赛进行了工作部署。他希望各单位根据本单位特点，认真做好劳动竞赛方案，开展多样性、实用性、操作性强的技能比赛，让劳动竞赛成为职工立足本职、岗位奉献、创造一流业绩、发挥工人阶级主力军作用的重要平台，全体职工要以主人翁的精神和姿态，以及饱满的工作热情参与其中，保障集团生产经营目标实现，助推“二次创业”。

　　郭德明在会上作了动员发言。他要求各单位把劳动竞赛活动与玉柴“自强不息、艰苦奋斗、变革创新、敢于担当”四种精神结合起来，使四种精神贯彻劳动竞赛的各个环节，并通过劳动竞赛的方式调动职工工作热情；要把劳动竞赛活动与全面完成公司经营计划目标结合起来，创新工作，将劳动竞赛从比拼体力、拼汗水向拼知识、拼智慧转变；把劳动竞赛活动与日常工作计划目标结合起来，抓实工作，积极营造创先争优的竞赛氛围，掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，为公司发展创造更大的效益。

　　大会对2014年的全员劳动竞赛优秀组织、模范职工之家、安康之家、工人先锋号、金牌工人、先进工会等进行了表彰，玉柴重工陈安等获奖代表发表了获奖感言。