在实现中国梦的道路上，中国品牌正在崛起，迈入高质量发展时期。作为自主品牌的代表，奇瑞汽车无论是产品研发还是品控管理，均走在了行业前列。5月27日，在芜湖举办的奇瑞第四届全球制造技能大赛总决赛上，151名从奇瑞国内各大生产基地、海外工厂、合资企业以及行业相关企业选拔出的技术一线顶梁柱切磋过招，尽展全球化时代大国工匠的风采。

以赛促技 铸就汽车行业复合技能型人才队伍

奇瑞全球制造技能大赛又被誉为奇瑞的奥林匹克，今年是该赛事举办的第四届。作为自主汽车品牌在全球范围内举办的唯一汽车制造技能大赛，全球制造技能大赛不仅彰显了奇瑞汽车的全球统一高标准质量管理，还印证了奇瑞在走出去的基础上打造具有国际品质的中国汽车品牌的决心。

与前三届相比，本届大赛除了在人数规模上创历史之最、十一国选手同台参与之外，还首次将参赛对象拓展到奇瑞上下游供应商、经销商以及芜湖市汽车后市场。同时，整车质量检验与评价竞赛项目，首次升级为奇瑞全球制造技能大赛项目之一，将进一步推进奇瑞质量管理体系标准的全球化、一体化覆盖和推广，确保奇瑞全球产品品质的同步升级。

据介绍，匠心文化是奇瑞企业文化的重要组成之一，奇瑞技能大赛已是一项历史悠久的传统赛事。自1999年发动机装调工竞赛开始，奇瑞各大工艺陆续开展各自的技能竞赛。自2016年起，奇瑞整合各基地、各工艺竞赛，举行首届全球制造技能大赛，并逐渐拓展到全集团、上下游和相关行业，实现了从全运会到世锦赛再到奥林匹克的演变。

22年来，奇瑞培养出一任又一任枪王、焊王、装调王，他们在全国各类大赛崭露头角，成为奇瑞乃至中国品牌车企技术一线的顶梁柱。奇瑞也为这些工匠的成长创造条件，优胜选手纳入公司人才库，构筑高技能人才绿色通道，造就一支汽车行业复合技能型的人才队伍。

打造全球质量管理体系 构筑品质保障的坚固堡垒

能够让不同国籍、不同肤色、不同文化背景的奇瑞工匠在同一竞技规则下切磋，主要是因为奇瑞建立了全球统一标准的质量管理体系。作为奇瑞体系能力的重要组成，奇瑞全球质量管理体系是指奇瑞在全球范围内实施同一个体系、同一个标准的质量管理，是实现质量方针和质量目标的管理手段与方法。在奇瑞全球质量管理体系的支撑下，奇瑞能够进一步保证产品的卓越品质。

关于奇瑞全球质量管理体系，奇瑞汽车股份有限公司副总经理潘燕龙在现场进行了详细解读。在他看来，虽然汽车行业已有百年历史，已经形成了许多成熟的系列化、专业化的质量管理体系。但这些体系有一个特点，以原则性、通用性为主。每家企业依然要结合自己的实际建立更加具体、细化的质量标准、流程、规范和制度。

潘燕龙表示：建立体系的过程就像织一张‘网’，网上的每个节点都应当是可预测、可检测、可控制的。这样才能最大限度消除不确定性，确保质量的可靠性和一致性。同时，每个业务单元不是条条块块各行其是，而是通过矩阵式管理，整合专业技术平台，跨部门、跨产品线共同协调完成项目，最终把每个环节的个体能力‘网织’在一起，变成体系能力。

如今的奇瑞全球质量管理体系已经全面应用于奇瑞全球各大工厂，在奇瑞的瑞虎、艾瑞泽产品系列中，奇瑞全球质量管理体系帮助产品缩短了开发周期，产品千车故障数持续下降，近四年内累计降低66%。新车上市可靠性提升显著，新体系下开发车型已在相应细分市场处于自主领先水平。在国际市场，奇瑞品质也让中国制造赢得了信任和口碑。奇瑞产品在俄罗斯获得最受欢迎中国汽车品牌、在智利获得最佳SUV奖；奇瑞连续三次获得中国企业海外形象20强。

在匠心文化、技术奇瑞等标签的加持下，无论是奇瑞的奥林匹克，还是完善的全球质量管理体系，都传达着奇瑞打造核心竞争力、构建体系能力的决心。而随着奇瑞由技术积累迈向体系建设，中国汽车品牌正在积蓄成长为国际一流品牌的核心动能。