2017年2月15日消息：日前，陕西省委组织部对2016年度全省组织工作改革创新成果进行表彰奖励。法士特集团下沉服务型党建工作模式荣膺陕西组织工作改革创新奖二等奖，是19个获奖项目中唯一一家企业创新成果。这是法士特集团围绕中心抓党建，抓好党建促发展取得的丰硕成果，充分彰显了党建工作在推动企业发展中的重要作用。

　　在省委、省国资委的正确领导和大力支持下，法士特集团围绕下沉服务型党建工作模式，聚焦主业，服务大局，全力完善1225党建工作健康体系，不断强化党组织的政治核心作用，形成了企业党建和生产经营相互促进、同步提升的良好局面，助推企业各项经营指标连续十四年位居中国齿轮行业第一。

　　按照程序化运作、标准化作业、精细化管理的基本要求，集团公司党委在考察调研、探索实践的基础上，创新开展下沉服务型党建工作模式，深入基层注重望、闻、问、切。编制下发《党支部工作标准化手册》，具体规范了七大部分、35项标准、10大流程。开创了各支部工作步调统一、标准统一、程序统一、台账统一的科学工作机制，有效发挥了基层党组织的引领示范作用，是公司在国企党建工作的创新方面做出的有益尝试。

　　下沉服务型党建创新模式是将党委的工作重心前移、下移到基层党支部，将之前发通知、下文件较为单一的工作模式逐步向走基层、访实情、送服务的精细化模式转变。将考核与服务融为一体，定期对基层党支部实行多对一的指导检查和服务，有效实现对党支部管理科学化、规范化、程序化、系统化和精细化的五化管理，不断激发基层党组织的工作活力，为企业发展建设提供了坚强的组织保证。

　　该党建工作模式运行以来，公司基层党支部 信得过靠得住的坚强堡垒作用凸显，在全集团范围内形成了强大的推动力和向心力。不仅巩固了党内政治生活品质、学习型党组织建设成效和党的优良传统，同时在党支部活动创新、党员甘于奉献担当、统一思想凝心聚力等方面取得新突破，为公司经营目标顺利实现奠定了坚实的政治基础。